The post El liderazgo de servicio impacta al gobierno de Uganda appeared first on DAI - Latinoamérica.

The post Algunos líderes no nacen…se hacen appeared first on DAI - Latinoamérica.

The post El liderazgo de servicio impacta comunidades en India appeared first on DAI - Latinoamérica.

DAI actualmente apoya el desarrollo de liderazgo entre los pastores de la Iglesia Metodista Unida. Al momento, la principal necesidad de la denominación a nivel mundial, es la falta de un liderazgo sólido. Más o menos hace un año, la Iglesia Metodista Unida fue testigo de la influencia de DAI en los líderes africanos, entonces se asoció con DAI para el desarrollo de líderes dentro de la denominación en América Latina. Los cambios, el crecimiento y sus implicaciones, son en pocas palabras, los retos que enfrenta la IMU; también la desintegración de la familia y el desgaste de los líderes eclesiales son preocupaciones que afectan a las comunidades latinoamericanas.
En su última visita a Porto Alegre, donde ayudó con la segunda parte del taller de DAI, David vio algunas mejoras promisorias desde su última visita. En las dos ocasiones, los participantes fueron principalmente, pastores, y muchos de ellos usan los recursos de DAI o incluso ya lo habían enseñado antes del segundo taller. En total, participaron 40 personas, entre las cuales se encontraron un director de una escuela secundaria, una pastora de mujeres, un pastor de hombres y el pastor de una iglesia en la frontera entre Uruguay y Brasil, ¡así como un diseñador de modas!

Américo Saavedra colabora con David en las capacitaciones de DAI en América Latina. El material que tanto Américo como David compartieron con los líderes se concentran en tres puntos básicos: el primero es entender los estilos de liderazgo. DAI les muestra a los líderes la importancia de comprender con quienes trabajan y cómo Dios quiere usarles en el ministerio. El segundo punto es la importancia de la planificación. Muchos líderes no entienden la importancia de una declaración de misión y visión para su iglesia. El material de planificación estratégica ha ayudado a muchos a poner a sus iglesias en movimiento. En tercer lugar, Américo y David hablaron de la necesidad de un liderazgo de servicio. Una de las cosas más importantes que compartieron se concentraba en descubrir los estilos de aprendizaje y los dones de los miembros del equipo, y ver cómo prosperan. El énfasis en la gente, no en las tareas además les ha cambiado radicalmente la mentalidad. Muchos comprendieron que todas las personas han sido creadas a la imagen de Dios, por lo cual, todos son valiosos.

En este segundo viaje, David se sintió impresionado por la sensación de camadería que se ha desarrollado. Él se sintió mucho más vinculado y los facilitadores se sintieron mucho más incluidos que antes.

The post Agentes de cambio en Brasil appeared first on DAI - Latinoamérica.

“Cuando hablamos con los líderes de otras partes de América Latina, [la violencia doméstica] era un tema recurrente”, dijo Andagoya, quien antes de la conferencia había considerado este problema como “algo que habíamos superado”.

A su criterio, la violencia doméstica es un problema que tanto instituciones como gobiernos tratan de combatir pero lamentablemente, ” dentro de la iglesia sigue siendo un problema grave”.

Haciendo uso de tecnología tanto nueva como antigua, un participante de la Consulta Quito 2015 se inmerge en la información.
Andagoya y su esposo, Javier Sepúlveda, de origen chileno, participaron en la Consulta Quito 2015 que se llevó a cabo entre el 23 y el 27 de marzo en Ecuador, donde se reunieron 39 líderes cristianos de Estados Unidos y América Latina, de México a Chile.

Quito es su ciudad natal y aquí se graduó del Centro Cristiano de Comunicaciones (CCC) de Reach Beyond, un programa a nivel universitario que terminó sus funciones en 2013. Ella y su esposo residen actualmente en Ontario, Canada, donde él está haciendo un doctorado en estudios hispanos.Según Andagoya, en la conferencia se trataron cuatro temas generales: la carencia actual de capacitación para los líderes de las iglesias; la necesidad de mentores cristianos; la necesidad de líderes juveniles calificados que permitan garantizar una iglesia latinoamericana sólida en el futuro; y la participación de las mujeres en el liderazgo de la iglesia.

En la conferencia además surgieron temas como la respuesta de la iglesia a la legislación de matrimonios del mismo sexo, uniones que han sido legalizadas en algunos países de la región.

Esta lista es similar a la lista del pastor estadounidense Ric Stanghelle, quien viajó al evento desde Lindstrom, Minnessota, donde ha servido como pastor por 30 años. Stanghelle evaluó la experiencia como útil “para escuchar las necesidades de la iglesia en América Latina tales como… entender la misión de iglesia, [observar] modelos de discipulado y ver la necesidad de una enseñanza adecuada sobre el papel de la mujer, y también sobre el matrimonio y la familia… y [la necesidad] de líderes cristianos que trabajen juntos para alcanzar a su entorno para Cristo”.

Andrés y Elena Ralek, que trabajaron por décadas en HCJB Quito como productores de radio en ruso, compartieron sobre su nuevo ministerio en Argentina bajo el auspicio de la Iglesia Presbiteriana de Buenos Aires.

Los esposos Ralek son misioneros de Reach Beyond y trabajan como facilitadores de voluntarios médicos a comunidades locales, como una puerta de entrada para compartir el evangelio. Actualmente sirven a las iglesias del grupo indígena Toba-Qom en el norte de Argentina llevándoles medicinas y buscando formas de lograr que la gente tenga agua potable.

“ ‘El movimiento de la prosperidad’ y otros similares promueven una dependencia total en la mente y el esfuerzo personal para el crecimiento, y descartan la única autoridad que Cristo nos ha dejado: Su Palabra”, afirmó Andrés. “La Consulta Quito nos ha ayudado a definir caminos hacia la meta de multiplicar a los multiplicadores para que la iglesia no muera espiritualmente”.

El documento de la conferencia, redactado por los participantes, hace referencia a los temas generales de la consulta, aunque no ofrece detalles específicos sobre cómo enfrentarlos en cada contexto, dice Andagoya. El término “consulta” caracteriza lo que ocurrió en el evento que se llevó a cabo en la Radio HCJB, pues varios latinoamericanos de la región dedicaron tiempo a escuchar y compartir. Las conversaciones en grupos pequeños (generalmente de cuatro o cinco personas) permitieron que los participantes formularan el mensaje que un portavoz articuló posteriormente.

En otros lugares (incluyendo Nigeria), Andagoya ha dirigido conversaciones en temas como mujer en el liderazgo y educación de adultos, como parte de su trabajo con Development Associates International (DAI), una de las organizaciones patrocinadoras de la Consulta Quito. El ministerio de capacitación pastoral de Reach Beyond, Apoyo, y COGEIME (Fondo Metodista para la Educación Mundial) con sede en Brasil, fueron los co-patrocinadores de este evento que duró cinco días.

En su trabajo con DAI, que es ocasional pues es madre de tres niñas, Andagoya emplea el modelo de aprendizaje de grupo en el cual los participantes aprenden unos de los otros, tal como sucedió en el evento en Quito.
DAI, en cooperación con diferentes universidades a nivel mundial, procura ayudar a la gente a completar cursos de liderazgo y obtener un título de maestría. Quienes solo desean afinar sus destrezas de liderazgo pueden optar por tomar los cursos pero no reciben los créditos universitarios.

DAI comenzó a formar su programa de liderazgo en los años 90 tras la Consulta Mundial por la Evangelización Mundial en Corea del Sur, en la cual los líderes de la iglesia africana imploraron a otros cristianos que les ayuden a desarrollar su liderazgo. Durante varios años, incluyendo 2015, DAI ha contado con la participación de David Johnson, ex presidente de Reach Beyond.

Jane Overstreet, directora de DAI, resume su trabajo como “ver lo que funciona en cuanto al desarrollo y capacitación de líderes en diferentes lugares, y luego, asegurarme de que cada persona de la organización aprenda de ello.”

Cuando se le preguntó qué es lo que cree que funciona, respondió que aunque los detalles específicos de la capacitación de líderes están cambiando, “todo gira en torno a ayudar a otros a crecer”.

“Dios está haciendo cosas maravillosas en América Latina y quiere que la iglesia sea más fuerte y que sea capaz de propagar Su Reino con mayor intensidad” afirmó Overstreet, agregando que los cristianos deberían orar “para que Dios continúe fortaleciendoles y capacitándoles [a los líderes participantes] para hacer lo que se han propuesto hacer esta semana [de la consulta]”.

The post Líderes latinoamericanos de cara al futuro appeared first on DAI - Latinoamérica.

Con el tiempo, el CDUC creció y hoy en día, tiene más de 35 personas trabajando a tiempo completo y 88 equipos de fútbol, en los cuales participan más de 2.000 personas de los barrios más pobres de la ciudad. Con el crecimiento, por supuesto, vino la necesidad de ofrecer capacitación a los líderes para que desarrollen las destrezas prácticas de administración de este negocio y al mismo tiempo, sean ejemplo de un liderazgo de servicio. Por tanto, en los últimos dos años, DAI ha ofrecido talleres de liderazgo que han contado con la participación de 40 entrenadores del club. “Los talleres realmente han estimulado a nuestros chicos; han mejorado como personas y como trabajadores”, afirma el director del CDUC, Dr. Mark Witting.

Luego de tomar los módulos: “Enfrentar el cambio” y “Visión y Misión”, el equipo sintió que debía expandir su alcance hacia los musulmanes y las regiones amazónicas para aumentar su impacto en el reino de Dios. Entonces, pronto DAI trabajará con un miembro del equipo para proveerle las herramientas necesarias para seguir capacitando a los nuevos entrenadores y trabajadores. Para DAI es un privilegio y un honor trabajar junto al CDUC en la capacitación y ejemplificación del liderazgo de servicio entre los (as) jóvenes de Medellín, Colombia.

The post Multiplicación de líderes en Colombia appeared first on DAI - Latinoamérica.

 

Una reflexión por David Johnson, Consultor Senior de DAI para América Latina

Hace una semana, estaba desembarcando de una gira de una semana a bordo de un barco llamado ‘Evangelista’, con una cincuentena de compañeros de viaje. Nos encontramos subiendo el inclinado terraplén del afluente del Amazonas, el río Ucayali, en la ciudad de Pucallpa, Perú.

Estábamos agotados, sucios, acalorados, y tristes porque ahora teníamos que decirnos adiós. Fue una semana extraordinaria. Esa mañana, mientras el barco se abría paso río abajo, evitando cuidadosamente los bancos de arena ocultos, cada uno de nosotros compartió sus pensamientos acerca de la semana. Para muchos, las lágrimas también fueron algo para compartir.

Sólo seis días antes, la mayoría de nosotros no se conocían. La mayoría era de varias ciudades y pueblos de todo el Perú, pero había otros de Puerto Rico, Venezuela, Ecuador, e incluso dos de los Estados Unidos. Muy pocos habían visitado la cuenca del Amazonas y menos aún habían estado nunca en un pueblo de una de las tribus amazónicas.

Fue una conferencia de misiones flotando en un barco que pertenece a la primera iglesia jamás establecida en Pucallpa: la Iglesia Evangélica Misionera de Pucallpa. Durante el año, este barco fluvial alberga una gran variedad de actividades del ministerio, todas dirigidas hacia el vasto número de grupos tribales que viven a lo largo de este sistema de afluentes, que desembocan en el río Ucayali y terminan en la Amazonia. Evangelismo, atención médica y educación para la salud, proyectos de agua potable, y mucho más para llevar a cabo. Y todo eso toma su base en esta plataforma flotante dedicada a compartir el amor de Dios a aquellos que no han tenido muchas –si es que alguna– oportunidad de escuchar las buenas nuevas de Jesucristo.

La conferencia es resultado de un consorcio de organizaciones: casi la totalidad de la dirección, la preparación, la enseñanza y la logística son proporcionados por voluntarios peruanos que con sacrificio dan de su tiempo porque creen tan firmemente en la causa y la estrategia de dicha conferencia. RAP (Red Amazónica Peruana) es el nombre dado al consorcio, y se compone de varias organizaciones peruanas e internacionales: Asociación Segadores, Iglesia Evangélica Misionera de Pucallpa, Misión Suiza, Apoyo, Red Transamazónica, Centro de Mobilización Misionera de Pucallpa, y otros que trabajan junto con diversas asociaciones de pastores tribales.

Durante partes de cada día, tuvimos diversos talleres: La Base Bíblica de las Misiones, El corazón de Dios para las misiones, El apoyo a su misionero, Trabajar entre las comunidades nativas del perú, Estrategias para trabajar en las comunidades tribales. Había películas por la noche, como “El niño de la paz” y “Ee-tow!”, que demuestra cómo Dios ha trabajado entre los grupos tribales en otras partes del mundo. Pero también pasamos tiempo en varios pueblos, experimentando de primera mano la realidad de la vida en estas comunidades aisladas y poniendo en práctica algunas de las cosas que habíamos aprendido en las “clases”.

Hacia el final de la semana nos dividieron en equipos, y a cada uno se le asignó un pueblo en el que llevar a cabo un proyecto de investigación. Era la oportunidad de probar algunas de las metodologías de las que oímos hablar durante las sesiones de entrenamiento. El pueblo al que fui asignado fue Flor de Ucayali, situado en el río Ukukinia, que es un afluente del Ucayali.

Para mí, este equipo fue un reflejo de cómo Dios está movilizando a la iglesia peruana en las misiones. Nuestro capitán del equipo fue Ingrid, la coordinadora de un programa de misiones en su iglesia en Lima. Marianna es la esposa del pastor asistente de una de las iglesias más grandes de Lima: ella y su marido dejaron sus dos niños pequeños con sus padres (por primera vez en la vida) porque creen que Dios podría estarles llamando a las misiones; su marido lloró abiertamente el día que volvimos, al tiempo que nos decía cómo Dios le habló a través de la historia de Jonás para abrir su corazón a estas personas y a las misiones. Nilsa, cuyo esposo es pastor de una iglesia en Puerto Rico que tiene misioneros en el Medio Oriente, Asia Central, España, Perú y otros sitios, dirigió el taller sobre “El apoyo a su misionero.” A la espera en el aeropuerto, ya para salir, ella dijo: “He estado trabajando con los misioneros durante años, pero ahora conozco las increíbles dificultades y obstáculos que enfrentan a diario”. Kurt es un profesor y maestro de educación física en una universidad en la sierra peruana, el cual siente que Dios le está llamando a las misiones. Sofía es pastora de misiones en una iglesia en Machala, Ecuador, y ella sabe que está llamada a las misiones, así que está en el proceso de formación de todo un grupo de gente joven para misiones mientras espera que su iglesia le de la luz verde para seguir. Otro hombre con el nombre de Kurt, un estudiante universitario estadounidense de 20 años de edad, tiene parientes misioneros en Perú y está viviendo con una familia peruana para aprender más español este verano; su “madre” peruana en esta conferencia sin que él lo supiera! …acabé siendo su traductor por esta semana. Zaida, quien es una de los líderes fundamentales en la organización de esta conferencia y además la persona clave en la logística del equipo de planificación. Y por último estaba yo, que escuché acerca de esta conferencia cuando me invitaron a Pucallpa para hacer un taller de capacitación de liderazgo para y con un grupo de líderes que Américo Saavedra y el equipo APOYO de HCJB Global habían estado trabajando por varios años. Fue ese grupo de líderes entrenados por APOYO quienes habían dado origen a la iniciativa de la Misión Abordo.

Mi tesis de maestría fue sobre asuntos de choque cultural y entrada transcultural, así que estaba intrigado por ver cómo se desenvolverían todos los obstáculos interculturales relacionados con llegar a los grupos tribales. “Recuerda”, dijo Irma durante nuestra orientación acerca de esta tribu, “estas personas no son tan cálidas y emocionales como nosotros: ellos sólo se dan la mano; no se abrazan o dan besos de saludo, y los hombres deben tener mucho cuidado de no tocar a las mujeres, o viceversa”.

El problema del lenguaje salió rápidamente a la superficie. En la organización de algunas actividades para los niños se hizo evidente que el español, aunque se enseña en las escuelas patrocinadas por el gobierno, no siempre se entiende, así que una de las madres más jóvenes tuvo que ser reclutada para traducir. También se hizo notar nuestra tendencia a enfocarnos en las metas y no en las relaciones. Ellos era silenciosos y nosotros éramos bulliciosos. El jefe tribal, a quien siempre hay que buscar primero para obtener permiso para cualquier actividad en la tribu, nos recibió con gran escepticismo y estaba claramente incómodo con estos “extraños” que se mantenían disparándole preguntas. El equipo, compuesto en su mayoría por peruanos, descubrió que eran extranjeros en su propio país.

La trama preparada por Dios estaba a punto de ebullición en nuestros corazones y mentes. Dios juntó a unos cincuenta extraños con el fin de plantar en nosotros las semillas para la transformación de nuestra visión de mundo, de nuestra comprensión acerca de su Reino y de la alineación de nuestro corazón con su corazón para los no alcanzados.

Lo más importante que me llevé conmigo fue ver cómo las semillas de mentoría y formación plantadas a lo largo de varios años por Américo Saavedra y el equipo de APOYO sobre un pequeño grupo de líderes en Pucallpa condujeron al nacimiento de inesperados y maravillosos ministerios que están tocando a miles de personas. Los hombres y las mujeres que vieron más allá de su propia iglesia, de su propia denominación, de su propia gente, de su propio país, y que aprendieron a construir redes y equipos para hacer las cosas que cualquiera de ellos nunca podrían haber hecho por su cuenta… Ellos se habían convertido en constructores del Reino, con “R” mayúscula, dispuestos a servir, ir y hacer, lo que sea y dondequiera que el Rey les indique.

The post Misión a Bordo (Mission Aboard) en Perú appeared first on DAI - Latinoamérica.