América Latina

Quiénes somos

Asociados Internacionales por el Desarrollo (DAI, por sus siglas en inglés), es una institución cristiana sin fines de lucro fundada en 1996. Desde sus inicios como organización no denominacional, DAI se ha centrado en vidas individuales, corazones individuales y circunstancias individuales, identificando que su misión es desarrollar la integridad y la eficacia de los líderes cristianos en todo el mundo, para que la Iglesia pueda cumplir su papel en la extensión del Reino de Dios.

Presente actualmente en más de 70 países alrededor del mundo, DAI se enfoca en alcanzar y servir a los líderes cristianos que tienen el menor acceso a recursos espirituales, humanos y prácticos. Las actividades de DAI se centran en cuatro áreas: Educación, Mentoría, Consultoría y Fomento de relaciones.

El método de DAI consiste en primero escuchar e investigar las necesidades reales de los líderes, luego diseñar herramientas que respondan adecuadamente a tales necesidades, y finalmente establecer un sistema local de distribución que les permita a los líderes locales tener acceso a tales herramientas. Cada curso y taller de DAI se ha creado de esta manera, incluyendo desde talleres de educación no formal en temas tales como liderazgo de servicio, mentoría, gestión financiera y educación de adultos, hasta un programa de Maestría en Liderazgo de las Organizaciones (MAOL), que en la actualidad cuenta con más de 1.000 alumnos matriculados alrededor del mundo.

En este contexto, los líderes cristianos locales crecen en integridad y eficacia mediante formación continua, mentoría, asesoría y el acceso a los recursos esenciales. Los programas de DAI siguen aumentando y evolucionando cada día, a medida que se identifica nuevas necesidades o que las necesidades actuales cambian.

Misión

Fortalecer el compromiso con la integridad y mejorar la eficacia de los líderes cristianos en el mundo para que la iglesia pueda cumplir con su llamado a extender el reino de Dios.

Valores Fundamentales

Estamos comprometidos con la eficacia, humildad, integridad, cooperación, mentoría, el holismo, las normas bíblicas, y el alcance a quienes tienen menos acceso a los recursos del Reino.

Por un liderazgo de servicio

Capacitamos líderes siervos que transforman sus comunidades por todo el mundo

Programas

Día a día, los líderes cristianos de todo el mundo enfrentan diversas situaciones. Pobreza, corrupción, guerras, enfermedades, persecución y falta de acceso a una capacitación formal son solo algunos de los obstáculos que pueden conducir al fracaso de los líderes cristianos. Sabemos que cuando los líderes fracasan, las iglesias, las comunidades y organizaciones también fracasan; por ello, el deseo de DAI es animar a los líderes y proveerles las herramientas necesarias para que tengan éxito en su trabajo.

Por este motivo, los programas de DAI están dirigidos por líderes locales de cada país donde DAI está presente. Estos hombres y mujeres tienen amplia experiencia y han sentido el llamado a ayudar a otros en su crecimiento. Ellos contextualizan y traducen los productos y programas de DAI para responder a las necesidades locales, o crean programas propios que posteriormente comparten con los demás países. El resultado es un grupo de líderes que aman a Dios más que al puesto o al poder, que conocen y comprenden Sus caminos, y que han aprendido a responder a las crisis mundiales, las guerras, la pobreza, los cambios, y las necesidades de su entorno.

Educación

Con el fin de desarrollar líderes mediante la combinación de principios y conocimientos bíblicos con una aplicación práctica, DAI ofrece talleres multisesiones de educación no formal, e incluso un programa de maestría en liderazgo de las organizaciones.

Mentoría

Aún el líder más experimentado necesita un mentor y otras oportunidades de crecimiento. Por ello, DAI ofrece un programa de mentores que fusiona la amistad espontánea con el discipulado y la formación de aptitudes y capacidades específicas.

Consultoría

A fin de ayudar a los líderes y ministerios a fortalecerse en sus áreas de mayor necesidad, el equipo de trabajo de DAI provee consultoría en planificación estratégica, estructura organizacional, finanzas, educación de adultos, investigación y evaluación.

Fomento de relaciones

DAI vincula a los líderes y sus organizaciones con otros ministerios y recursos, en un esfuerzo por ayudarles a tener el mayor éxito posible.

Historia

Dr. David Fraser, Dr. Jim Engle y Jane Overstreet en 1996.

En 1990, dos distinguidos profesores creyeron que podían hacer una diferencia en las vidas y ministerios de líderes en países en proceso de desarrollo. Juntos, fundaron el Centro para la Excelencia Organizacional en la universidad Eastern College, de los Estados unidos. Su sueño era ayudar a mejorar la integridad y la eficacia de los líderes cristianos en todo el mundo.

El Dr. James Engel enseñó en Wheaton College por 18 años. Además de una carrera secular exitosa en investigación de mercados, se desempeñó como entrenador y consultor para más de 250 organizaciones cristianas en 60 países del mundo. A pesar de todo su éxito, en el Dr. Engel continuaba ardiendo una pasión por querer hacer algo más.

Mientras tanto, el Dr. David Fraser había estado significativamente expuesto a una variedad de líderes cristianos al servir como miembro del personal superior con responsabilidad por los pueblos no alcanzados para MARC , la División Internacional de Visión Mundial. También había servido por tres años con Mission Training and Resource Center, ayudando a desarrollar currículos y modelos de entrenamiento. Habiendo enseñado en más de 15 países, también sentía una pasión por el desarrollo efectivo de líderes.

Juntos, los dos emprendieron casi tres años adicionales de investigación en diversas partes del mundo para identificar las áreas clave de necesidad que debían ser abordadas para que líderes cristianos en países en vías de desarrollo sean más efectivos e impacten positivamente a sus comunidades.

Durante los siguientes cinco años, un currículo fue creado, sometido a prueba, modificado y nuevamente evaluado. Poco a poco se hizo claro que el aprendizaje interactivo por medio de historias, enfocado en hacer preguntas al líder y con requerimientos de aplicación práctica, realmente posibilita cambios en los líderes. Este método se centra en el aprendizaje y la transformación del líder y sus prácticas de liderazgo. Se reclutó personal y voluntarios, incluyendo hombres y mujeres con experiencia en las áreas más críticas, y así el ministerio comenzó a expandirse. Para posibilitar su crecimiento, la organización fue inscrita legalmente como una institución sin fines de lucro, y en 1996 cambió su nombre a Development Associates International (DAI).

"Nuestra asociación ministerial continúa floreciendo... estamos agradecidos por la experiencia y el apoyo de DAI.”

Testimonios

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El Curso de Liderazgo de Servicio ha sido un manantial de agua fresca, llena de vida y sabiduría.
En este espacio he podido conocerme mejor como persona y como sierva, evaluar mis errores, entender mis fortalezas y proyectarme hacia el futuro. Es una herramienta de primer nivel para revisar, mejorar y planificar tu liderazgo personal y organizacional.
He entendido que el liderazgo que nos ha sido entregado es algo que requiere mucha responsabilidad y diligencia de nuestra parte. Esto me hizo evaluar con temor delante de Dios ¿Dónde estoy hoy? ¿Soy la persona que Dios espera? ¿Qué me motiva al liderar?
Me encanta en este curso recibir dirección e inspiración de los maestros. Su preparación, humildad y dinamismo hacen que la clase pase del conocimiento a la acción. Finalmente, aprecio la posibilidad de compartir con siervos de diferentes trasfondos y opiniones, que vienen a enriquecer la jornada.

Gabriela Viteri. Obrera de Comunicaciones; Iglesia Evangélica de Iñaquito; Ecuador

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Lo que he recibido por medio de DAI ha sido muy impactante, ya que me ha permitido aprovechar mis talentos. Me veía a mí misma con muchas limitaciones, pero en DAI me han empoderado y animado. Ahora puedo hacer mi trabajo de mejor manera con el equipo que viaja conmigo al sur del país, así como con la comunidad a la que servimos, plagada de delincuencia y con muchas familias disfuncionales.

He puesto en práctica lo que he aprendido en los cursos de DAI, y me ha dado un gran resultado en la comunidad. Lo uso con las madres de familias y con el grupo de jóvenes de la comunidad. En los comentarios de ellos se refleja que el cambio es positivo.

No tengo palabras para expresar mi agradecimiento… han sacado lágrimas de gratitud para Dios por ponerles en mi vida.

Ericka Plaza. Misionera de IEVI en Ecuador

Martha

Los eventos de DAI en los que he participado me han servido de mucho, pues me han ayudado a conocerme mejor y a entender mi propio estilo de liderazgo. Mi estilo es cooperador de equipo, pero antes yo creía que no era tan importante el tipo de liderazgo que uno ejerce. También he podido entender cómo es el liderazgo que Dios quiere que yo ejerza; cómo cada uno de los colaboradores de RiverWind es clave en el equipo; y de qué forma el aporte que realiza cada uno de ellos es vital para el desarrollo de toda la asociación.

Lo que hemos aprendido con DAI también lo estamos incluyendo en el entrenamiento de los líderes indígenas Shipibo. Esto está siendo de mucha ayuda y bendición para ellos, que ahora comprenden cómo es el líder que Dios quiere que ellos sean.

Martha Elizabeth Hidalgo. Maestra de ciencias naturales y facilitadora a indígenas Shipibo; Ministerio RiverWind, Pucallpa, Perú.

Miguel

Quiero agradecer a Dios por el trabajo de DAI. La capacitación de Liderazgo de Servicio fue de gran bendición: los temas de edificación, el método práctico, y los facilitadores muy bien preparados.

Después del taller hubo cambios considerables en la iglesia. Cada uno de nosotros se sabe ahora convocado por Dios para esta labor. Incluso ha cambiado la organización misma de la iglesia: formamos un comité de liderazgo, y ahora presentamos, analizamos y tomamos decisiones de manera colegiada.

¡Muchas Gracias!

Miguel Olivares. Pastor general, Iglesia Bautista el Buen Pastor; Ciudad Juárez, Chihuahua, México.

Uzías

Los cursos de DaI me han enseñado a conocerme a mi mismo para mejorar tanto en lo personal, como en mi trabajo de equipo.
He aprendido que puedo implementar nuevas estrategias y crear un iderazgo firme, que funcione bien con diferentes personalidades y estilos dentro de mi equipo de trabajo. He aprendido que debo delegar responsabilidades, pero que también debo mentorear a otras personas, ayudándoles a descubrir al líder efectivo que eloos pueden llegar a ser.
Ahora entiendo la importancia de que yo, como líder de grupo, mejore en esas áreas en las que aún tengo trabajo pendiente.

Uzías Pavón. Ministerios ECS; Managua, Nicaragua.

Victor

En las capacitaciones de DAI, me ha impactado comprender qué es en realidad un equipo y cómo funciona el trabajo en equipo. He aprendido a ser un líder, he descubierto mi estilo de liderazgo, y he venido a comprender que somos diferentes y tenemos diferentes estilos, pero que aun así podemos unirnos para hacer una fuerza poderosa.

Las capacitaciones de DAI han tenido un impacto positivo en mi vida y en nuestra iglesia, influenciándonos para crecer cada día en nuestra vida espiritual. Agradezco profundamente y con todo mi corazón, a los que hacen posible el trabajo de DAI.

Víctor Raúl Utia. Misionero a comunidades shipibas y asháninkas en alto Ucayali; Centro Evangélico Misionero de Yarinacocha, Pucallpa, Perú.

Nuestro equipo

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Jane Overstreet

Presidenta y directora ejecutiva

Jane comenzó a servir en DAI en 1996, junto a los cofundadores de la organización, Jim Engel y David Fraser. En 1999 fue nombrada presidenta/directora ejecutiva de DAI. Antes de DAI, Jane sirvió por muchos años como directora de servicios legales para Juventud con una Misión Internacional (JUCUM), cuando vivía en Oriente Medio y Europa. Durante esa época, también ofrecía consultoría legal para varias organizaciones cristianas. Jane ha publicado manuales en varios temas de carácter legal, tales como impuestos, prevención de abuso infantil, e inmigración.

Jane es miembro del Colegio de Abogados de Estados Unidos y del Colegio de Abogados de Colorado; sirve en la Junta Directiva de varias organizaciones sin fines de lucro, y es miembro del Grupo de Trabajo de Desarrollo de Liderazgo del Movimiento de Lausana.

Jane obtuvo una licenciatura en trabajo social en Oral Roberts University, y un doctorado en jurisprudencia en la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad de Tulsa, Oklahoma, en Estados Unidos.

También ha realizado estudios adicionales de posgrado en leyes internacionales en el campus europeo de la Escuela de Jurisprudencia de University of the Pacific, y en desarrollo económico mundial en Eastern University.

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Esaú Aguilar

Director del centro ministerial - México

Esaú se unió formalmente a DAI en 2015, luego de obtener un grado en teología por el Seminario Todas Las Naciones, en Ciudad Juárez, México, donde también desarrolló por varios años el ministerio docente, al tiempo que colaboró como secretario académico. Actualmente, Esaú está cursando una Maestría en Liderazgo Cristiano con la universidad ProMETA.

Esaú ha servido como pastor general en dos iglesias, y al lado de su esposa actualmente está plantando una nueva congregación en el estado de Aguascalientes, México, donde también realizan trabajo comunitario con grupos de niños, hombres y mujeres.

La pasión de Esaú es acompañar y desarrollar a pastores jóvenes de iglesias pequeñas que viven la necesidad de prepararse y contar con herramientas adecuadas para desarrollar su ministerio. Al llevar a cabo esta labor, Esaú ha tenido la oportunidad de adentrarse en asuntos tales como la organización de ministerios en la iglesia, el discipulado, la espiritualidad, y el carácter del líder cristiano.

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David Johnson

Director regional, América Latina

David comenzó a servir como Consultor Principal en América Latina en septiembre de 2008, luego de haber trabajado en HCJB Global por catorce años. A comienzos de 2015, fue nombrado Director Regional para América Latina.

El enfoque de David es iniciar, diseñar y desarrollar el ministerio de DAI en medio de la diversidad de América Latina.

Tras completar sus estudios de pregrado, David invirtió seis años jugando y entrenando a jugadores de fútbol con Atletas en Acción y dos equipos de la Liga Mayor de Fútbol Bajo Techo en Estados Unidos. Luego comenzó a trabajar en Azusa Pacific University sirviendo en varios puestos académicos y administrativos. En 1996, fue nombrado Director Ejecutivo de HCJB Global y sirvió como presidente de la organización desde 2001 hasta 2008.

David tiene un título en Trabajo Social, una maestría en liderazgo de organizaciones otorgada por Azusa Pacific University, y actualmente está haciendo un doctorado en liderazgo estratégico en Regent University, Virginia, Estados Unidos.

 

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Arthur Denyer

Director del centro ministerial - Costa Rica

Arthur se unió al equipo de DAI en 2015 para liderar el avance del ministerio en Costa Rica. Su énfasis en DAI es llevar opciones de formación relevantes y contextualizadas a aquellos líderes que usualmente tienen un menor acceso a esos recursos.

Psicólogo de formación, Arthur ha trabajado por 24 años como investigador de mercados y consultor en desarrollo de productos y conducta del consumidor.

Arthur ha servido por 18 años como formador de líderes y facilitadores, ha servido por 10 años como conferencista e instructor en habilidades blandas y en desarrollo personal, y está certificado como coach y como director espiritual. A Arthur le apasiona la formación integral de los líderes cristianos, así como el cuidado pastoral persona a persona.

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Andrés y Elena Ralek

Directores del centro ministerial - Argentina

Andrés y Elena Ralek se integraron al ministerio DAI en el año 2015, con el fin de enriquecer y apuntalar al liderazgo emergente en zonas estratégicas de Argentina.

Andrés y Elena se han formado en varios seminarios bíblicos de Buenos Aires, y cuentan con diplomados en diversas áreas de interés.

Desde Quito, Ecuador, Andrés y Elena sirvieron por 22 años como comunicadores de la Palabra de Dios por medio de HCJB - La Voz de los Andes, tanto en el Departamento Ruso como en la Academia Cristiana del Aire.

Trasladados a la Argentina desde 1999, han servido en la preparación de líderes laicos y de pastores en varios países de la región, así como en Rusia. Han enseñado en institutos bíblicos, han servido en la evangelización del niño y en consejería, y con frecuencia dictan seminarios y conferencias.

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Dick y Ruth Robinson

Directores del centro ministerial - Perú

Dick y Ruth se unieron oficialmente a DAI en 2017, aunque forman parte activa de los eventos y actividades de DAI desde 2015.

Dick Robinson sirvió por 30 años como pastor de una iglesia en Elmbrook, en Brookfield, WI, Estados Unidos. Durante los últimos 15 años de su ministerio pastoral con la iglesia de Elmbrook, Dick desarrolló talleres y conferencias en diferentes continentes, y especialmente en África durante tiempos de conflicto, llevando allí seminarios de reconciliación. Dick tiene una Maestría en Filosofía de la Religión por el Trinity Seminary, y cumplió estudios de Doctorado en Filosofía en la Universidad de Marquette.

Ruth Hidalgo de Robinson, profesora de profesión, sirvió activamente por más 12 años en su iglesia local, desempeñándose en el discipulado para diversos grupos de edad, así como en la formación de líderes. Ruth sirvió también por 6 años en el ministerio de Perú para Cristo, y por 10 años trabajó como misionera de Recursos Para Liderazgo Internacional (LRI).

En la actualidad, Dick y Ruth concentran sus esfuerzos en el ministerio de entrenamiento y discipulado de líderes indígenas del Perú, así como en la formación de líderes cristianos en general.

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Ana María Ampuero

Directora del centro ministerial - Ecuador

Ana María se integró oficialmente al equipo de DAI en 2017. Sin embargo, desde 2013 ha participado activamente en la Red Fraterna de Equipamiento Ministerial (REFEM), que es la alianza estratégica de DAI y la agencia Reach Beyond con la iglesia local de Ana María en el Ecuador. Precisamente, es a partir del trabajo de Ana María con REFEM que surge el Centro Ministerial de DAI en Ecuador, actualmente en desarrollo bajo su dirección. Adicionalmente, Ana María coordina el programa de Maestría en Desarrollo Organizacional (MAOL) de DAI en América Latina.

Ana María es socióloga y máster en banca de desarrollo por The American University; es máster en estudios cristianos por Regent College; graduada del Programa de Alta Gerencia de INCAE, en Costa Rica; docente, teóloga y biblista. Ha ocupado cargos directivos en organizaciones nacionales e internacionales, tanto públicas como privadas. Ana María es coautora del libro Ética para Todos, publicado por Editorial Planeta.

Ana María conoció al Señor a los 24 años, y desde muy temprano se involucró en el servicio al Señor, principalmente discipulando y enseñando a jóvenes, mujeres y profesionales. Desde 2006, Ana María es pastora en la Iglesia Evangélica de Iñaquito (IEVI), y desde 2017 es pastora ejecutiva de una de sus iglesias de extensión. Ana María es viuda y madre de dos hijos, Pablo y Anita: dos jóvenes universitarios que actualmente viven con ella en Quito, Ecuador.

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Américo Saavedra

Consultor

Américo Saavedra es peruano y sirve en Quito, Ecuador, como misionero con Reach Beyond. Américo tiene una maestría en ministerios educacionales, otorgada por la Universidad Wheaton College, de Wheaton, Illinois, Estados Unidos.

En 1992, Américo fundó APOYO, un ministerio de formación pastoral con alcance continental. Su pasión por ver iglesias dinámicas y marcadas por una visión misionera le hizo concebir “Misión a Bordo”, una iniciativa que pronto se convirtió en un evento anual que es catalizador para las misiones en América Latina.

Su esposa Kathy forma parte de su equipo y es quien maneja la administración del ministerio APOYO. Américo y Kathy tienen tres hijos adultos, quienes también están involucrados en las misiones transculturales.

 Recursos

Tenemos a disposición una gran variedad de recursos para ayudarle en su trabajo de liderazgo y para que conozca más sobre la misión y la labor de DAI.

El reto de liderar mileniales
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El Desafío de Pasar la Antorcha del Liderazgo en la Iglesia
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Funciones de la Junta Directiva
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El reto del aprendizaje experiencial
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Cómo estimar el punto de equilibrio de un evento
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